표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 편집

편집 미리보기

{
  "title": "표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)",
  "style": {
    "font_h1": "20",
    "font_h2": "14",
    "font_h3": "13",
    "font_body": "11",
    "font_small": "9",
    "line_h1": "1.4",
    "line_h2": "1.5",
    "line_h3": "1.6",
    "line_body": "1.6",
    "line_small": "1.7",
    "table_border_color": "#333333",
    "table_header_bg": "#f6f6f6"
  },
  "sections": [
    {
      "type": "text",
      "class": "h1 text-center",
      "content": "표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "{{|underline}} (이하 “사업주”라 함)과(와) {{|underline}} (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다."
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "1. 근로개시일 : {{|underline}} 년 {{|underline}} 월 {{|underline}} 일부터"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "2. 근 무 장 소 : {{|underline}}"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "3. 업무의 내용 : {{|underline}}"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "4. 소정근로시간 : {{|underline}} 시 {{|underline}} 분 ~ {{|underline}} 시 {{|underline}} 분 (휴게 : {{|underline}} 시 {{|underline}} 분 ~ {{|underline}} 시 {{|underline}} 분) (1일 {{|underline}} 시간, 1주 {{|underline}} 시간)"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "5. 근무일/휴일 : 매주 {{|underline}} 일 근무(필요시, 근무요일 {{|underline}} ), 주휴일 매주 {{|underline}} 요일"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 공휴일(대체공휴일 포함)은 근로기준법이 정하는 바에 따르며, 근로자의 날은 유급휴일로 함"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "6. 임  금"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 월(일, 시간)급 : {{|underline}} 원"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 상여금 : 있음 ( {{|underline}} ) {{|underline}} 원,  없음 ( {{|underline}} )"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 그 밖의 수당(약정수당) : 있음 [ {{|underline}} ],   없음 [ {{|underline}} ]"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent2",
      "content": "· {{|underline}} 원, {{|underline}} 원"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent2",
      "content": "· {{|underline}} 원, {{|underline}} 원"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) {{|underline}} 일(휴일의 경우는 전날 지급)"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 지급방법 : 근로자에게 직접(현금)지급 [ {{|underline}} ], 근로자 명의 계좌에 입금 [ {{|underline}} ]"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "7. 연차유급휴가"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "8. 사회보험 적용여부"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용(가입)을 원칙으로 함"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent2 small",
      "content": "※ (참고) 적용(가입) 예외에 해당하는 경우에는 예외 사항 및 사유를 기재"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "small",
      "content": "(예외 사유 해당 여부는 근로복지공단, 국민연금공단, 국민건강보험공단 누리집 참조)"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "9. 근로계약서 교부"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "11. 그 밖의 사항"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "indent1",
      "content": "- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로관계법령에 따름"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "text-center body",
      "content": "{{|underline}} 년 {{|underline}} 월 {{|underline}} 일"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "(사업주) 사업체명 : {{|underline}} (전화 : {{|underline}} )"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "주    소 : {{|underline}}"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "대 표 자 : {{|underline}} (서명)"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "(근로자) 주    소 : {{|underline}}"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "연 락 처 : {{|underline}}"
    },
    {
      "type": "text",
      "class": "body",
      "content": "성    명 : {{|underline}} (서명)"
    }
  ]
}

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)

(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로개시일 : 년 월 일부터

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 : 시 분 ~ 시 분 (휴게 : 시 분 ~ 시 분) (1일 시간, 1주 시간)

5. 근무일/휴일 : 매주 일 근무(필요시, 근무요일 ), 주휴일 매주 요일

- 공휴일(대체공휴일 포함)은 근로기준법이 정하는 바에 따르며, 근로자의 날은 유급휴일로 함

6. 임 금

- 월(일, 시간)급 : 원

- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )

- 그 밖의 수당(약정수당) : 있음 [ ], 없음 [ ]

· 원, 원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전날 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접(현금)지급 [ ], 근로자 명의 계좌에 입금 [ ]

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 사회보험 적용여부

- 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용(가입)을 원칙으로 함

※ (참고) 적용(가입) 예외에 해당하는 경우에는 예외 사항 및 사유를 기재

(예외 사유 해당 여부는 근로복지공단, 국민연금공단, 국민건강보험공단 누리집 참조)

9. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무

- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

11. 그 밖의 사항

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로관계법령에 따름

년 월 일

(사업주) 사업체명 : (전화 : )

주 소 :

대 표 자 : (서명)

(근로자) 주 소 :

연 락 처 :

성 명 : (서명)